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Fiche de poste

Public Affairs & Leadership communications senior consultant

Nous recrutons un Consultant Sénior en Affaires Publiques & Communication corporate ayant 5 à 7 ans d’expériences (Cadre-CDI) pour rejoindre l’équipe Leadership dans notre bureau situé en plein cœur de Paris (Grands Boulevards).

Découvrir nos offres d'emploi

MISSIONS & COMPETENCES

Relations publiques et rédaction de messages OFFLINE et ONLINE :
Les consultants sont avant tout force de propositions et de conseils. Le Consultant Corporate doit ainsi :
Maîtriser et activer des outils de veille pour la réputation du client, ainsi que faire les rapports d’analyse d’audience.
Anticiper les risques et des opportunités politiques, législatives et institutionnelles et formuler des axes de recommandations adaptés.
Proposer des messages, éléments de langage et contenus pour les entreprises et leurs dirigeants ; mise en œuvre de recommandations stratégiques et plan d’actions.
Mettre en place une ligne éditoriale et des messages clés pour nos clients, rédaction d’argumentaires, benchmarks des concurrents.
Gérer la relation avec les différentes parties prenantes (journalistes, politiques, influenceurs,
Participation aux appels d'offres.
Gestion de projet :
Aider au bon pilotage de la relation client et s’assurer de la bonne exécution des projets
équipes d’experts de JIN (Création et Design/Performance/ Analyse de datas) qu’avec les
Accompagner et suivre les consultants juniors dans leur montée en compétence.
Opérer un reporting et bilan des actions délivrées.

Profils & compétences clés

Vous croyez à l’influence intégrée : c’est-à-dire combinant plusieurs canaux et leviers d’influences (communication corporate, affaires publiques, influence digitale, accompagnement de dirigeants, crise, relations presse, social media, etc.) pour mener des stratégies de gestion de débat public.
Vous êtes curieux (bonne culture générale), êtes tourné vers l’international.
Vous êtes pédagogue et aimez accompagner de jeunes talents.
Un attrait certain pour les réseaux sociaux, les nouvelles technologies et la chose publique.
Vous êtes autonomes, force de proposition et prenez des initiatives.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Dans le cas ou votre profil est retenu, vous recevrez d'ici les 2 prochaines semaines un mail de notre responsable recrutement afin de prévoir :

1-Un échange téléphonique
2-Un entretien avec les managers de pôle
3-Un cas pratique à réaliser
4-Un entretien avec la direction de l’agence

Vous allez assurer ! 😊

L'EQUIPE